ソリューション事例

CASE3人材採用支援ホテルに特化した人材派遣!
人材不足をスピード解決!

事例の概要

背景と課題

  • 夜勤の人手が足りないが、求人媒体で募集しても集まらない!
  • スタッフの有給消化が出来ない。
  • 残業が多く疲弊していて、パフォーマンスが出し切れない。

sannのご提案

素早く大人数を紹介できる一般派遣をご提案。1週間で5名をご紹介。

ホテル周辺の立地事情から求職者が集まりづらいエリアで人員の確保に悩んでいました。特に夜勤勤務者は集まり辛いと言った業界の特性もあり更に困難な状況となっていました。早い段階で人を集める必要があり、紹介に比べて求職者にとってメリットが多く紹介スピードの早い一般派遣での提案をしました。

また、夜勤については大学生の就労がし易いシフト時間だったため、ホテル側には学生の受け入れもして頂く交渉をしました。

入店補助や特別手当など、就労開始時のサポートや派遣スタッフへのアフターフォローなども細かく行う事で定着率を上げ、今では7名のスタッフが活躍しております。

施策の成果

計7名が勤務、スタッフ個々の負荷が減り、モチベーションUP!

ホテル専門の派遣部署なのでマッチング率が高く離職も少ないです。現在では日勤・夜勤のスタッフ併せて7名が勤務中です。スタッフ個々の負担も減り、モチベーションアップや接客の向上にもつながっております。

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